KIDEM TAZMİNATI

Kıdem tazminatı, hizmet sözleşmesinin bildirimli sona ermesi durumlarında ya da İş Kanunun öngördüğü bazı bildirimsiz sona ermelerde işveren tarafından çalışana ödenen bir tazminattır. Her tam yıl için 30 günlük ücret üzerinden ödeme yapılır. Kıdem tazminatı hesabında bir üst sınır, tavan vardır.

...

Bu ücretin içine sürekli, süreksiz olarak verilen nakit ya da parasal olarak ölçüm imkânı olan tüm ayni yardımlar girer. Kıdem tazminatına hak kazanılan tarihten geriye doğru bir yıl içinde verilen tüm hakların ve çıplak ücretin bir güne düşen miktarı bulunur.

Kıdem Tazminatı Kesintileri
• Kıdem tazminatının brüt tutarından sadece binde7,59 oranında Damga Vergisi kesilir. SGK ve Gelir Vergisi kesintisi yapılmaz.

İHBAR TAZMİNATI

Çalışanın hizmet sözleşmesi, bildirim süresi verilerek sonlandırılabilir. İşveren bildirim süresine ilişkin ücreti peşin ödeyerek sözleşmeyi sonlandırabilir veya bildirim sürelerine uymadan sözleşmeyi bozar. Bu durumda çalışana ödenmekle yükümlü olan tazminata ihbar tazminatı denir.

...