Page History
Puantaj öndeğer tanımının geçerli olacağı Personel Kartları, Puantaj Öndeğeri Tanımı penceresinde Filtreler sayfası ile seçilir. Hangi Puantaj Öndeğer Tanımı için hangi filtrelerin kullanılacağı ve hangi koşulları içereceği filtre satırlarında belirlenir.
Puantaj Öndeğer Tanımı Filtreler penceresinde, öndeğerlerin işletileceği personel seçimini sağlayan ve Personel Kartı'ndan girilen tüm bilgiler yer alır.
Puantaj Öndeğer tanım filtresi seçenekleri şunlardır:
Filtre | Değeri |
---|---|
Sicil Numarası | Grup/Aralık |
Sosyal Güvenlik Statüsü | SGK Çalışan/SGK Emekli/SGK Çırak/SGK Stajyer/SGK Yabancı/Emekli Sandığı (Çalışan)/Emekli Sandığı (Memur)/Emekli Sandığı (Emekli)/Bağ-Kur (Çalışan)/Bağ-Kur (Emekli)/Diğer |
Bölüm | Tanımlı bölümler |
İşyeri | Tanımlı işyerleri |
Birim | Tanımlı birimler |
Alt Birim | Tanımlı alt birimler |
Ödeme Tipi | Ay/Gün/Saat |
Hesaplama Şekli | Net/Brüt |
Bordro Kodu | Grup/Aralık |
Özel Kod | Grup/Aralık |
Yetki Kodu | Grup/Aralık |
Unvan Kodu | Grup/Aralık |
Analiz Boyutu Kodu | Grup/Aralık |
Analiz Boyutu Açıklaması | Grup/Aralık |
Personel Statüsü | Statü seçenekleri |
Çalışma Durumu | Aktif Çalışan/Ücretsiz İzinde/Askerde/Yurtdışında |
İşyerine Giriş Tarihi | Tarih girişiAralığı |
İşten Çıkış Tarihi | Tarih girişiAralığı |
Hakların Başlangıç Tarihi | Tarih Aralığı |
Ücret Grubu | Grup/Aralık |
Ücret Alma Tipi | Peşin Alan/Çalışıp Alan |
Farklı İşyerleri İçin | Tek Puantaj/Ayrı Puantaj |
Farklı Sosyal Güvenlik Statüleri İçin | Tek Puantaj/Ayrı Puantaj |
Otomatik Terfi Hesaplama | Evet/Hayır |
Kıdem/İhbar Ödemesi Uygulama | Evet/Hayır |
İzin Aktarımı | Evet/Hayır |
Fazla Mesai Aktarımı | Evet/Hayır |
Personellere Ödül/Uyarı Uygulama | Evet/Hayır |
Cezai Durum | Açığa Alınmış/Tutuklu |
AR-GE Yasası | Belirtilmemiş/%80/%90/%95/%100 |
AR-GE Gün Sayısı Yeniden Hesaplanacak | Evet/Hayır |
Borç Aktarımı | Evet/Hayır |
Alacak Geri Ödeme Aktarımı | Evet/Hayır |
Her Borç İçin Puantaj Tekrar Hesaplanacak | Evet/Hayır |
Ek Ödemelere Borç Aktarımı | Yapılmayacak/Yapılacak/İptal Edilecek |
...