Page History
...
Sosyal Güvenlik Numarası | Personelin sosyal güvenlik numarasıdır. |
Sosyal Güvenlik Başlangıç Tarihi | Sosyal güvenlik başlangıç tarihidir. Puantaj tarihi ile S.G. Başlangıç Tarihi arasındaki yıl farkından Kıdem Yılı hesaplanır. Kıdem Aylık Ödemesi hesaplanırken, Kıdem Yılı x Kıdem Aylık Katsayısı x Aylık Katsayı formülü kullanılır. 25 yıldan daha kıdemli memurlar için kıdem yılı 25 olarak kabul edilir. |
Görev Tipi | Kurumda görev yapan personelin görev tipini belirtir. İşveren Vekili, Diğer İdari Görevliler, Güvenlik Görevlileri ve Diğerleri olmak üzere dört seçeneklidir. Personel için geçerli olacak görev tipi seçilir. |
Çalışma Şekli | Personelin çalışma şeklini gösterir. Bu alan, Daimi, Yarı Zamanlı, Mevsimlik, Geçici, Tam Zamanlı ve Diğer seçeneklerini içerir. Personelin çalışma şekli seçilir. |
Memuriyete Giriş Tarihi | Personelin memuriyete giriş tarihidir. |
Vergi Numarası ve Vergi Dairesi | Personelin vergi karne numarasının ve kayıtlı bulunduğu vergi dairesinin kaydedildiği alanlardır. |
Çalışma Takvimi | Personel için geçerli olacak çalışma takviminin belirlendiği alandır. Çalışma takvimi kayıtları listelenir ve ilgili kayıt seçilir. |
Sözleşme Şekli | Sözleşmeli personel için sözleşme şeklinin belirlendiği alandır. Belirsiz Süreli, Belirli Süreli ve Kısmi Zamanlı seçeneklerini içerir. |
Kullanıcı | Personelin aynı zamanda Logo J-Guar uygulamasını kullanan kişi olduğu bu seçenek ile belirlenir. Uygulamayı kullanan kullanıcılar listelenir ve ilgili kullanıcı seçilir. |
Elektronik Mesaj Sunucusu | Personele yapılacak gönderilerde kullanılacak sunucu öndeğeridir. |
Satış Uzmanı ve Satınalma Uzmanı | Personel kaydının diğer uygulamalarda satış ya da satınalma uzmanı olarak kullanılması sözkonusu ise bu alanlar işaretlenir. Bu durumda diğer uygulamalardan ulaşılacak satış ve satınalma uzmanı listelerinde bu kayıtlar yer alacaktır. |
Kurumsal Çalışan Portalı Yetki Grubu | Web üzerinden yapılacak işlemler için geçerli olacak yetki grup kodudur. Kayıtlı yetki grup tanımları listelenir ve ilgili tanım seçilir. |
Çalışma Bilgileri Detay Bilgileri Sekmesi
Gruba Giriş Tarihi | Personelin gruba giriş tarihini gösterir. |
Kuruma Giriş Tarihi | Personelin kuruma giriş tarihidir. |
İşyerine Giriş Tarihi | Personelin işyerine giriş tarihidir. |
Hakların Başlangıç Tarihi | Grup şirketleri arasındaki personel geçişlerinde, kıdem/ihbar/izin gibi haklar için bazen ödeme yapılmakta, bazen ise haklar devredilmektedir. Bu alan devredilmesi durumunda hakların hangi tarihten itibaren hesaplanacağını belirtir. |
Sözleşme Başlangıç Tarihi | Sözleşmeli personel için sözleşme başlangıç tarihini gösterir. |
Sözleşme Bitiş Tarihi | Sözleşmeli personel için sözleşme bitiş tarihini gösterir. |
Çalışma Durumu | Tanımlı personelin çalışma durum bilgisini gösterir.
|
Bulunduğu Ülke | Personelin "Çalışma Durumu" alanında seçilen durumuna göre aktif olan bir alandır. Bu alanın aktif olması için Çalışma Durumu alanında "Yurtdışında" seçiminin yapılması gerekir. … seçeneği ile Ülkeler listelenir ve seçim yapılır. |
Yurtdışı Ek Göstrege Puanı | Bu alan, memura ait yurtdışı gösterge puanının tamsayı değer olarak girildiği alandır. |
Ülke Gösterge Puanı | Ülke Gösterge Puanı alanında girilen katsayı değeri, virgülden sonra 4 basamak içeren bir ondalık sayı şeklinde olmalıdır. |
Deneme Süresi Bilgileri | Personele ait deneme süresi bilgileri Bordro Bilgileri penceresinde Deneme Süresi Bilgileri bölümünde kaydedilir. Eleman Seçme ve Yerleştirme sisteminin kullanılması durumunda, deneme süresine ait bilgiler başvuru kartı üzerinden kaydedilir. |
Deneme Süresi | Deneme süresi ay ya da gün sayısı verilerek belirtilir. Deneme süresi bitiminde personelin işe alınması kesinleştiğinde ücretinde bir ayarlama yapılacaksa Süre sonunda düzenleme yapılacak seçeneğinin işaretlenmesi gerekir. |
Süre Sonunda Düzenleme Yapılacak | Personelin ücretinde deneme süresi sonunda düzenleme yapılacaksa bu alan işaretlenir. |
Deneme Süresi Sonu Ücreti | Kişinin deneme süresi sonunda işe alınması durumunda alacağı ücret ise Deneme Süresi Sonu Ücreti alanında kaydedilir. |
Açıklama | Deneme süresi ile ilgili açıklayıcı bilginin kaydedilebileceği alandır. |
Uyarılacak Kullanıcı Bilgileri | Deneme süresi dolduğu zaman bilgilendirilecek kişiye mail göndermek amacı ile kullanılan bölümdür. Böylece personelin deneme süresi dolduğu zaman İK yönetimine ya da ilgili birim veya kişilere hatırlatma yapılır. |
Sicil Numarası / Adı / Soyadı | Uyarılacak kullacıyaya ait Sicil Numarası, Adı ve Soyadı bilgileri bu alanlarda girilir. Bu bölüm boş bırakıldığında; personelin deneme süresi dolmasına rağmen herhangi bir uyarı yapılmaz. Sicil alanında seçim yapıldığında, personelin işe giriş tarihinden deneme süresinde belirtilen zamana göre, personel kartının erişim bilgilerindeki e-posta adresine hatırlatma maili gönderilir. |
...