Finans Bölümü'nde, "Kayıt/Cari " menüsünün altında yer alır. "Koşul Sabit Kayıtları" üstünde bir gruplama oluşturulması ve "Koşul Politika Tanımlamasında" burada belirlenen önceliklere göre politika tanımlanmasını sağlayan bölümdür.
| Koşul Tip Kayıtları Ekranı | |
|---|---|
Koşul Tipi | Tanımlanan tipe ait kodun girildiği alandır. Rehber butonu |
Açıklama | Tanımlanan koşul tipine ait açıklamanın girildiği alandır. |
Önceliği | Tanımlanan koşul tipinin önceliğinin girildiği alandır. Bu bölümde tanımlanan koşul tiplerinin "Koşul Sabit Kayıtlarında" sorgulanan "Koşul Tipi" alanına girilmesi ile, hangi koşulun hangi önceliğe sahip olduğu belirlenir. |
Birden fazla koşul olduğunda sorulsun | "Koşul Politika Tanımlamaları" bölümünde belirlenen politikaya göre (önceliği aynı olan birden fazla koşul geçerli olduğunda) fatura kayıtlarında koşul sorgulamasının yer alması için kullanılan seçenektir. |
İşletmelerde Ortak | Tanımlanan "Koşul Tip Kayıtlarının" işletmelerde geçerli olması istendiğinde kullanılan alandır. Tüm işletmelerde geçerli olması isteniyorsa, -1 değerinin girilmesi gerekir. Rehber butonu |
Şubelerde Ortak | Tanımlanan "Koşul Tip Kayıtlarının" şubelerde geçerli olması istendiğinde kullanılan alandır. Tüm şubelerde geçerli olması isteniyorsa, -1 değerinin girilmesi gerekir. Rehber butonu |
Hariç Tutulacak Şube Tanımlamaları | Tanımlaması yapılan Koşul Tip Kayıtlarının hangi şubelerde hariç tutulacağının belirtildiği alandır. "Ek Koşul Kayıtları" bölümünde bulunan politikalardan farklı olarak, belirlenen önceliklere göre tanımlama yapılması için Cari → Kayıt → Cari Parametreleri → “Koşul Politika Tanımlaması Yapılsın” parametresinin işaretlenmesi gerekir. Böylece "Koşul Kayıtları" bölümünün altına "Koşul Politika Tanımlamaları" bölümü eklenir. |
İlgili alanlara bilgi girişi yapıldıktan sonra klavyeden <Tab> tuşuna basılarak ilerlendiğinde oluşturulması istenen kayıt alt ekrana aktarılır. Yapılan kaydın iptali için, silinmesi istenen kaydın üzerinde çift tıklandıktan sonra “Kayıt Sil” 
butonuna tıklanması gerekir.